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Commercial B2B - B2C (Stage pré‑emploi 6 mois → CDD)

Douala, Cameroun

La KAGEDEV Cameroun est une association qui promeut l’accès à l’éducation et la formation au Camerounais. En plus de ses propres initiatives, la KAGEDEV Cameroun soutient les acteurs locaux  dans la conception, le développement et la mise en œuvre de projets d’éducation. L’objectif est de renforcer les capacités et de promouvoir l’autonomie des populations (communautés, parents, enseignants, etc.) afin qu’elles puissent devenir des acteurs durables de leur propre vie et des citoyens responsables

Description du poste

  • Prospection & qualification : identifier des leads (terrain, téléphone, réseaux sociaux, événements), segmenter et prioriser. 
  • Conseil & vente : conduire les entretiens, comprendre les besoins, proposer l’offre adaptée, conclure la vente. 
  • Suivi pipeline : gérer le cycle complet dans l’outil CRM (RDV, relances, statuts, prévisions).
  • Partenariats : appuyer la mise en relation avec écoles, centres de formation, entreprises et acteurs de la mobilité
  • Reporting : suivre les KPI (leads, conversions, CA, délais), proposer des actions correctives.
  • Événementiel commercial : participation/animation de séances d’info, salons, webinaires, portes ouvertes
  • Veille & éthique : respecter les procédures internes, la confidentialité et l’esprit associatif de KAGEDEV 

Profil recherché

  • Bac+2/3 minimum (commerce, marketing, communication ou équivalent)
  • Première expérience commerciale (stage/alternance/freelance) appréciée
  • Aisance relationnelle, écoute active, goût du défi et sens du résultat
  • Parfaitement bilingue: Français & Anglais excellent (écrit/oral) 
  • Intérêt marqué pour l’éducation, la formation et la mobilité internationale.

Compétences / Connaissances

  • Techniques de vente : découverte, proposition de valeur, traitement des objections, closing
  • Prospection multicanale : téléphone, email, WhatsApp/Telegram, réseaux sociaux, terrain
  • CRM & reporting : suivi pipeline, prévisions, tableaux de bord
  • Notions marketing : messages d’accroche, argumentaires, support aux campagnes.
  • Organisation : gestion d’agenda, priorisation, respect des délais.


Qualités requises

  • Orientation résultats et sens du service.
  • Rigueur, fiabilité, autonomie dans l’exécution
  • sprit d’équipe, attitude positive, résilience face aux objectifs.
  • Éthique et respect des procédures internes.


Conditions de travail

  • Contrat : Stage pré‑emploi de 6 mois ; embauche directe à la clé si objectifs atteints
  • Horaires : 47,5 h / semaine, présentiel au bureau de Bonamoussadi (Douala)
  • Rémunération (stage) : 50 000 XAF / mois + primes de rendement et de performance
  • Moyens : Outils CRM et communication fournis ; ordinateur personnel apprécié.
  • Déplacements possibles pour actions commerciales/événementielles (selon planning)


 Principales missions

  • Développer la croissance commerciale de KAGEDEV Cameroun
  • prospection, qualification, conversion et fidélisation de prospects (particuliers, entreprises, établissements partenaires) pour nos offres Études, Formation professionnelle, Emploi et Cours d’allemand, tout en garantissant une expérience client conforme à nos standards.
KAGEDEV Cameroun

 Ce que nous offrons

  • Parcours d’intégration structuré et mentorat par des seniors.
  • Formations pratiques (techniques de vente, CRM, social selling, pitch, objection).
  • Portefeuille de leads qualifiés + participation à des événements générateurs de prospects.
  • Primes de rendement et de performance motivantes.
  • Évolution vers un poste salarié à l’issue du stage selon objectifs atteints.
  • Environnement apprenant, axé impact social et accompagnement réel des candidats.

KAGEDEV Cameroun est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction. Nous remercions d'avance toutes les personnes intéressées ; seuls(es) les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les personnes handicapées ou à mobilité réduite se verront accorder la préférence en cas d'aptitude égale.